7月14日上午，县纪委监委组织选拔派驻机构副组长测评活动。县委常委、县纪委书记、监委主任施宁琳出席活动并讲话。县纪委副书记、监委副主任许道春主持活动，县纪委副书记、监委副主任周志翔参加。县纪委监委领导班子成员、各室（组）负责人参与测评。

施宁琳指出本次选拔测评会，通过演讲测评和面试测评的方式公开进行，切实把素质过硬、作风过硬、实绩过硬的优秀纪检监察干部选出来、纳进来、用起来，为纪检监察干部队伍增添活力、提供动力。全体纪检监察干部要统一思想认识，正确认识选拔干部重要意义；要树立正确导向，大力营造比学赶超良好风气；要正确对待得失，不断激励年轻干部奋发有为；要准确把握要求，严格遵循干部工作基本原则，充分发挥年轻干部干事的积极性和主动性，鼓励年轻干部把握机遇，增长才干，奋发有为。

施宁琳强调要牢固树立以实干实绩选人用人的鲜明导向，形成平等竞争、择优录用、重视实绩、比学赶超的良好风气，树立以实绩论德才、凭德才用干部的用人导向，把在急难险重任务中迎难而上、勇于担当，在重要岗位上经受考验、做出实绩，综合素质过硬的年轻干部，大胆提拔“用”起来，建设一支高素质干部队伍。

活动中，来自委机关各室、派驻纪检监察组、巡察机构等10名同志通过介绍自身工作经历、能力特长、竞争优势等做竞职演讲，随后进行面试测评。委领导班子成员、各室（组）负责人根据参加选拔同志的政德操守、工作能力、工作实绩、演讲以及现场面试表现进行综合评价。