根据县委统一部署，2022年3月17日至6月10日，县委联动巡察组对县人民法院党组开展了巡察。7月28日，县委联动巡察组向县人民法院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
县委联动巡察组反馈的意见中指出了存在的3项16个问题，我院完全接受巡察反馈意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
（一）加强组织领导，夯实整改主体责任。县委联动巡察组反馈意见后，我院迅速召开党组会议学习传达相关文件精神，研究部署整改工作，切实履行主体责任。成立由党组书记、院长任组长的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织领导、统筹协调。围绕巡察反馈的问题清单，多次召开党组会议专题研究整改工作，制定《响水县人民法院关于落实县委联动巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确整改要求，落实整改任务，压实整改责任，确保巡察整改工作顺利有序推进。
（二）提高政治站位，增强整改行动自觉。多次在全院大会强调巡察整改的重要意义和工作要求，要求全院干警把巡察反馈指出的问题作为自身今后做好工作的突破口，强化政治意识、责任意识、纪律意识，尽快补齐存在的政治短板、工作短板、纪律短板、制度短板，切实把接受巡察、做好整改作为全面提升审判执行等各项工作水平的一次机遇。召开巡察整改专题民主生活会1次，严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想认识。
（三）坚持问题导向，明确整改工作要求。紧紧围绕反馈问题，按照“件件有落实、事事有回音、条条见成效”的要求，针对巡察反馈的3项16个问题，逐一制定整改措施，细化整改任务，共制定具体整改措施59条，并对每一条整改措施制定责任清单，将整改责任明确到分管领导和部门，同时明确整改时限。
（四）严格监督检查，推动整改责任落实。我院整改工作领导小组强化监督检查，层层传导压力，按照整改时限推进整改落实，按时完成整改任务。针对巡察反馈的线索，进一步加大监督问责力度，坚持有责必问、有错必究、有究必果，切实解决我院在思想政治建设、全面从严治党、机关党建等方面存在的突出问题。
（五）强化成果运用，确保整改取得实效。坚持边整改边完善、建章立制，进一步扎紧扎密制度的笼子，确保问题不反弹、不回潮，不断巩固和扩大整改成果。坚持把抓好巡察整改与做好审判执行各项工作结合起来，与作风建设突出问题专项整治结合起来，紧紧围绕“两争一前列”的工作目标，结合具体问题的整改，积极推动审判、执行、党建、内部管理等工作的创新，激发全体干警干事创业的激情，进一步提升巡察整改工作成效。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计8个问题已整改完成。
1.关于“党组对部分重要事项的研究不规范”问题的整改
整改情况：（1）严格遵守党组议事规则，执行《中共响水县人民法院党组议事规则》，凡研究决定重大问题，必须有三分之二以上（包含三分之二）党组成员到会方可召开。（2）规范党组会议记录，明确党组会议记录要求，要求记录人员认真全面记录，客观真实反映情况，党组会议研究事项的详细纸质材料附在会议记录之后。
2.关于“干部选拔程序不规范”问题的整改
整改情况：（1）完善选人用人工作台账，选人用人工作全程留痕，做好方案、请示、批复、民主推荐表等相关材料收集、归档，按每次变动汇总整理。（2）认真落实干部选拔任用条例，坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》《响水县股级干部管理工作规定》等有关规定为指导，准确掌握干部工作方针政策，严格规范干部选拔任用程序，规范落实干部选拔任用的民主推荐、考察、公示等各个程序。
3.关于“机关党委换届程序不规范”问题的整改
整改情况：2020年4月20日，在县级机关工委批准的情况下（响机发[2020]12号），我院召开了换届选举大会。今后将组织人员参加学习培训，明确工作要求，进一步提升工作规范化程度。
4.关于“政治理论学深悟透存在差距”问题的整改
整改情况：（1）丰富学习形式，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，7月组织干警赴阜宁铁军纪念馆开展现场实境教育。（2）完善中心组学习计划，修订完善《党组中心组学习制度》，党组理论学习中心组每月均组织集中学习，会前精心准备学习材料，汇编成册，提前印发。（3）丰富中心组学习内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神和习近平关于政法工作的重要论述作为学习内容，及时学习党的最新理论。（4）完善中心组学习记录，每次学习安排人员交流发言，并记录参会人员名单、缺席人员原因，保证学习记录真实准确。
5.关于“部分大额支出不规范”问题的整改
整改情况：（1）严格执行财务制度，确保财物支出符合财务规定，大额支出款项直接打给销售方。（2）强化督察考核，堵塞财务管理漏洞。（3）规范报销支出手续，强化会计、行装科长和分管院长分级把关责任。
6.关于“部分小额装修工程未招标”问题的整改
整改情况：（1）严格落实《响水县政府采购规范指引》，坚持小额维修工程相对集中办理原则，避免零星工程单独维修现象。（2）完善小额装修工程招标程序，对8000元以上的小额装修工程提交党组会研究，按照《响水县人民法院自行采购管理办法》办理，自行采购项目由招标代理负责，在评委库里抽取专业评委进行评标。
7.关于“车辆管理不规范”问题的整改
整改情况：（1）落实响事发[2021]3号《关于2021-2022年度响水县公务用车、执法车辆实行定点维修的通知》。车辆维修保养，按照驾驶员提出申请，副队长询价，填写车辆维修保养审批单。500元以下的费用由行政科长审核；500元至8000元的费用由行政科长审批后报分管副院长审核。（2）落实盐办法[2020]11号《盐城市党政机关公务用车管理办法》、响法发[2020]21号《响水县人民法院车辆使用管理暂行办法》和响法发[2020]22号《驾驶员管理规定》，强化车辆的管理、使用、维修及驾驶员的日常管理。（3）落实响事发[2022]2号《关于公务用车管理台账资料的通知》，严格按照通知要求填写好相关台账。
8.关于“食堂管理未从严要求”问题的整改
整改情况：（1）严格执行食堂外包招标制度，吃准吃透有关精神，认真执行招标有关规定。（2）强化食堂监督管理，已明确专人对食堂提供的菜品质量及购买菜品的价格进行监督，确保食堂菜品质量按成本价向干警供应。菜品采购价格每天在食堂向干警进行公示，菜品留样备查，食堂采购菜品清单及价格留存备查。（3）改革结算方法，每月汇总刷卡人数的同时，认真统计每月购买菜品的实际金额，取二者费用中金额少的一项与食堂结算。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计8个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。
1.关于“对党建工作的重视程度欠缺”问题的整改
整改情况：（1）明确党建工作责任，巡察整改工作开展后，领导班子成员均认真撰写个人对照检查材料，提出问题、剖析原因、提出下一步整改措施。修订完善党组书记、党组成员、机关党委书记、党支部书记抓党建责任清单，党组书记履行抓党建第一责任人职责、班子成员履行分管领域党建责任，院党组定期研究部署党建工作中的重点问题、重大事项，切实履行党建主体责任。（2）完善党建工作机制，制定党建工作年度计划和实施方案，明确年度目标任务和具体措施。制定完善党建工作考核办法，考核结果作为干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。（3）规范支部管理，明确支部换届要求，遵守支部换届程序。及时调整各支部党员，做好支部书记任免、支委委员增补工作，按程序报县级机关工委审批。（4）强化监督指导，支部书记带头开展自我批评，院领导常态化参加所在支部活动，机关党委对各支部党内组织生活落实情况、支部活动开展情况加强指导，每月发布督察通报，杜绝编抄补记支部会议记录等现象。（5）加强党务工作人员培训，明确每月学习内容，通过集中学习和个人自学等形式重点学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》等党内规范性文件。
下一步推进措施：召开党建工作专题党组会，制定党务工作人员培训计划，通过集中学习和个人学习相结合，组织应知应会知识测试，促进党务工作人员了解和掌握支部规范化建设的流程和要求，提升工作能力和水平。
2.关于“民主评议党员工作和党员‘评定升’工作未扎实开展”问题的整改
整改情况：学习民主评议党员和党员“评定升”工作相关规范流程，严格按照民主评议党员和党员“评定升”工作要求，完成规定动作，建立支部评价党员机制，支部书记对每名党员工作完成情况、问题整改情况和思想觉悟提高情况等进行点评，指出问题、提出要求、明确方向。
下一步推进措施：规范党的组织生活，年终党员不仅要有自我认格，还要按规定进行组织定格、升格。完善支部评价党员机制，支部书记把党员思想上的自觉性和制度上的刚性有机统一起来，确保各项党内政治活动开展有组织、见实效。
3.关于“扫黑除恶工作力度欠缺”问题的整改
整改情况：（1）丰富扫黑除恶宣传形式，截至2022年9月底，已在响水法院官方微信公众号发布4条扫黑除恶的专题推送；2022年4月15日，结合第七个“全民国家安全教育日”，组织开展普法宣传活动，发放宣传资料1000余份；2022年4月21日，开展《反有组织犯罪法》主题宣传活动，帮助群众明确有组织犯罪的法律概念，现场接受100余人次的咨询。（2）召开会议研究制定《响水县人民法院2022年扫黑除恶斗争工作要点》，组织集中学习《反有组织犯罪法》及相关重要会议精神，通过“周末大讲堂·委员讲座”的形式，组织所有法官、法官助理学习扫黑除恶相关法律文件。（3）提高扫黑除恶移交问题的线索质量，在门卫设置举报信箱，公布举报电话和电子邮箱，深挖黑恶案件线索，提升案件线索质量。
下一步推进措施：（1）院扫黑办将持续开展“线上”+“线下”宣传，运用科技赋能宣传手段，以两微客户端为主要宣传阵地，同时利用展板、横幅等传统手段，持续更新法律常识，提升群众法治观念。（2）根据上级法院部署，结合我院常态化扫黑除恶工作要点，确保扫黑办实体运行，全面推进扫黑除恶工作走深走实。（3）加大扫黑除恶线索排查工作，强化与公安、检察、监委等部门协调沟通，形成联动排查工作机制，争取线索排查工作取得突破。
4.关于“政法队伍教育整顿中问题线索排查不充分”问题的整改
整改情况：（1）强化领导示范带头，领导干部以普通党员身份参加党的组织生活会，支部书记带头开展自我批评，批评与自我批评党员全覆盖，常态化参加所在支部活动。（2）曹某某涉黑涉恶案件，本院党组于2020年12月18日给予3名退休人员宋跃进、黄建平、苗浴宇党内警告处分。2021年3月全县政法队伍教育整顿开展前，相关工作已处理结束。在本次整改过程中我院组织全体干警认真学习《盐城法院队伍作风建设三年（2022-2024年）行动纲要》、《违规经商办企业警示案例学习手册》，贯彻落实《新时代政法干警“十个严禁”》，注重“以案释纪”。每逢节假日前，结合《中央纪委国家监委近期通报的十起违反中央八项规定精神典型问题》等文件，与部门干警谈心谈话，讲清政策规定，及时发现苗头性问题，做到即知即改。（3）组织问题再排查，结合“忠诚、敬业、清廉”主题教育活动，开展队伍教育整顿查纠整改“回头看”，聚焦重点岗位，深入查找风险隐患和突出问题，填写排查评估表，要求所有干警作出承诺，各部门形成问题清单。
下一步推进措施：持续推动党的组织生活规范开展，组织各支部认真学习组织生活会要求和相关文件精神，把党员思想上的自觉性和制度上的刚性有机统一起来，确保批评与自我批评人员全覆盖，组织生活会开展有组织、见实效，支部书记定期开展批评与自我批评，为支部同志做好表率。
5.关于“践行司法为民的意识不强”问题的整改
整改情况：（1）全面提升业务能力。2022年以来审判执行工作提质增效明显，各项业务指标已摆脱全市基层法院后三名的落后位次。审执部门每周召开法官会议，就案件审判疑难点进行交流讨论，不断提升业务素质，提升案件审判质量。（2）提高案件裁判文书制作水平。针对定案文书，要求文书撰写人员严格校对把关，书记员再次核对，确保无误后提交打印。（3）提升法定审限内结案率。加快案件流转速度，2022年1-9月全院法定审限内结案率为93.47%，位于全市基层法院第3名；民事案件调撤率为52.04%，高于全市基层法院平均值。（4）加强案件审限管理。严格审限延长、中止、暂停等情形的审批，严格执行超9个月案件、审限变更3次及3次以上的案件一律报院长审批规定，对变更事由结束的及时恢复审限。（5）严格落实“每日审管十分钟”制度。每日通报流程节点预警及锁定情况，9月份全院锁定案件数较8月份减少71件，锁定节点数减少76个，位于全市基层法院正向前三名。（6）规范胜诉案件退费，采取分期分批、先易后难等方式及时主动退还胜诉当事人预交的诉讼费，目前除部分已申请执行及无法联系外大部分胜诉退费工作已完成。（7）强化管理，提升案件实际执结率。实行案件繁简分流，截止9月底，我院首执案件法定审限内结案率为98.46%，位居全市法院第二，首执案件实际执结率为51.96%，位居全市第四，执行完毕案件结案平均用时提升为43.5天，位居全市第四。（8）穷尽执行调查措施。及时查封、冻结被执行人财产，在执行立案后24小时内对被执行人的财产发起网络查控。每月向公安机关报送协助拘留人员2名，协助对被执行人、车辆的控制。目前我院执行案件终本合格率为100%，在省、市法院的终本案件抽查中，无一件不合格案件。（9）加强执行款物管理。明确案款专员，实时监控案款到账、发放情况，今年未发生无正当理由超期发放案款情况。对查封、扣押物品进行逐案登记，尽快处置变现，对未能通过处置程序变卖的物品，及时予以返还当事人，案拍比排名位居全市法院前列。（10）加大破产案件审理力度。推进“简案快审”，将债权债务关系清晰或者“无产可破”的案件纳入快速审理范围，建立“一审一书一助理”的专业破产团队，集中精力处理破产案件。截至9月底新收破产与强制清算案件共44件，其中执转破受理23件、强制清算案件受理21件。审结强制清算与破产案件共27件。（11）充分应用企业破产处置协调联动机制。截止9月底与相关部门召开11次联席会议，联合检察院、公安局就破产程序中的逃废债等违法问题，出台《关于建立司法联动保障破产工作规范运行机制的意见（试行）》，积极推动破产审判工作良性运行。（12）督促管理人快速高效推进破产审理程序。组建破产案件快速审理团队，将无产可破的企业，纳入快速审理程序。在办理金典化工、海蓝房产经纪公司、众瑞公司等案件中，破产案件快速审理团队依据《关于简单破产案件快速审理的工作指引》、《关于破产管理人履职评价方案》等文件，平均用时82天审结案件。
下一步推进措施：（1）进一步提升业务能力。加强审判人员的业务学习，通过法官会议、跟班学、集中学等方式，提高案件裁判文书制作能力水平。（2）不断压实案件审限管理。定期召开法官会议，研判案件审效，具体分析案件久拖不决的原因，不断清理积压案件；积极开展网络开庭，制作网络庭审指导视频，指导疫情中高风险地区人员以及在外地以行动不便等正当理由的当事人及时参加网络庭审，提升案件审判质效。（3）加强审限变更相关规定的学习。增强审限变更规范化意识，强化审限变更审批流程，加大超长期未结案件清结力度，确保超长期未结案件尽快清结。（4）持续推动“每日审管十分钟”制度落细落实。加强对案件流程节点的管控，切实提升审判效率。（5）进一步推进胜诉案件退费规范化，对2020年以来应退未退案件继续开展全面清查梳理，针对未申请执行以及案件当事人可联系的案件，确保年底前完成胜诉退费工作。（6）进一步提升案件执结率，强化执行规范化，充分发挥公证处取证查证的专业优势，完善被执行人财产的线下调查工作，提高执行工作效率。（7）继续加大破产案件审理力度。加大符合破产条件企业线索摸排，对在手案件结案进度进行逐案评估，进一步加强与市场监督管理局的沟通，做到符合破产、强制清算条件的企业应移尽移，有序退出市场。（8）准确把握营商环境考核中各项目标任务要求。实行审判执行质效认标承诺制，将优化营商环境工作情况纳入部门、个人年度考核，以营商环境持续优化助推全县经济社会高质量发展。
6.关于“党组对党风廉政建设工作重视不够”问题的整改
整改情况：（1）深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党组会专题研究部署党风廉政建设工作，主要负责人切实履行第一责任人职责，按照“一岗双责”要求，相关负责人领导、检查、督促分管部门党风廉政工作，从严管理分管部门人员。狠抓廉政风险防控工作，紧盯重点环节、重点岗位、重点人员、重点案件，加大源头防范力度，健全“事前预警、事中监控、事后查究”的监督防线；加大审务督察力度，对全院司法作风、司法安全、疫情防控、会风会纪等方面开展督察34次，发布通报20期。（2）完善《响水县人民法院党组全面从严治党主体责任清单》，严格落实签署党风廉政建设责任书制度，进一步健全和完善主体责任的分解、传导、落实机制，把责任传导给所有班子成员，压给各党支部书记。（3）成立思想作风建设督察小组，每月检查各部门会议记录本、贯彻落实上级决策部署、组织传达学习情况，每月检查各支部“三会一课”记录本、党建品牌创建、“我为群众办实事”等活动开展情况。（4）强化执纪问责，充分运用监督执纪“四种形态”，截至2022年第三季度结束，“第一种形态”处理情况累计47次，对干警身上存在的苗头性、倾向性问题，让“红红脸、出出汗”成为常态。
下一步推进措施：（1）持续贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》文件精神，把全面从严治党的要求不折不扣落到实处，继续狠抓党风廉政建设和反腐败工作。（2）强化部门负责人、党支部书记抓党风廉政建设第一责任人意识，树立示范标杆，以“关键少数”带动“最大多数”，夯实全面从严治党主体责任。（3）创新审务督察方式方法，持续加强审务督察，通过明察和暗访相结合的方式，综合运用走访、调研、督察、谈心谈话等方法，切实做到督察全方位、无盲区和无死角。（4）强化问题线索的收集，紧盯群众反映多、反映强烈的问题，从案件中深挖线索，从专项整治中寻找线索，注重从单一举报线索中捕捉连带线索，对违纪违法线索及时组织“回头看”，严查腐败和作风问题。（5）健全信访线索调查制度，对信访案件的调查实行动态监管，定期督查办理情况，严防案件久拖不查、查而不结、处理失当等问题。
7.关于“人民陪审员制度执行不规范”问题的整改
整改情况：（1）依法保障人民陪审员权利，尊重和保障人民陪审员的各项法定权利。健全合议庭评议案件程序机制，要求合议庭成员如实、充分发表自己的意见，杜绝陪而不审的现象，调动人民陪审员的积极性。（2）完善人民陪审员费用结算工作流程，做好人民陪审员随机抽选工作，以记录的人民陪审员参审情况统计表为发放陪审费用的依据，每季度与各审判业务部门核对参审情况，统计陪审费用，及时发放。（3）规范陪审费用发放方式，人民陪审员陪审费用直接转入人民陪审员账户，不得由法官、书记员转交。（4）严格遵守人民陪审员管理规定，建立人民陪审员参审工作具体规范，形成由政治部负责人民陪审员的随机抽选、培训工作，由各业务庭室负责具体使用陪审员的工作格局。
下一步推进措施：（1）加强学习宣传，组织政治部、审判业务部门人员认真学习《中华人民共和国人民陪审员法》，深刻理解领悟具体规定，准确把握七人合议庭的适用情形，对社会影响重大的刑事案件、公益诉讼等依法由人民陪审员和法官组成七人合议庭进行审理。（2）加强人民陪审员培训，通过采取辅导讲座、观摩陪审示范庭、参加典型案件旁听等多种形式，提高人民陪审员的法律素质和参审能力，提升人民陪审员履职能力和水平。
8.关于“部分干警纪律规矩意识不强”问题的整改
整改情况：（1）提高思想认识，常态化、制度化开展学习教育，注重学以致用，通过全院大会、部门会议、支部会议等形式，组织全体干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、中央八项规定及实施细则等纪律作风规定。各部门、支部每周组织集中学习，杜绝以业务安排代替政治理论学习，严禁学习不深入、走过场，引导干警树立廉政意识。（2）强化制度建设，全面贯彻《中国共产党政法工作条例》，落实重大事项请示报告制度，坚持重大事项、重大案件及时向县委、县委政法委和上级法院党组报告，截至9月底，2022年度累计向市中院报告23次，向县政法委报告18次；严格执行领导干部述职述廉制度，全面开展并落实防止干预司法“三个规定”报告制度，截至2022年第三季度累计填报1574人次。（3）严肃查处问责，坚决执行“一案三查”。通过加大对违纪违法行为的查处力度，不仅查案件本身，同时追究干警直接责任，倒逼干警自觉遵守各项规章制度。
下一步推进措施：加强廉政教育，重申廉洁纪律，引导全院干警坚决克服麻痹思想、侥幸心理。创新教育载体，引导干警加强廉政意识，持续深入开展队伍作风建设三年行动，不断深化各类专项行动整治成果，努力打造一支高素质法院队伍。
三、下一步全面推进整改计划
经过三个月的整改推进，我院巡察整改工作取得了阶段性成效，但也存在许多不足，还需持续发力、久久为功。下一步，响水法院党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的第二十次全国代表大会精神为指导，按照中央和省市县委决策部署，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，进一步增强政治自觉，持续深入抓好巡察整改工作，推动全面从严治党从严治院迈上新台阶。
（一）切实加强思想政治建设。始终坚持把思想组织建设摆在首位，坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，始终把讲政治和讲法治有机统一起来，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，切实增强责任感、使命感、紧迫感，保持正确的政治方向。把学懂弄通做实习近平法治思想纳入教育学习重要内容并长期坚持，教育引导全院干警坚定法治信仰，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到学思用贯通、知信行统一，以政治建设为审判执行工作筑牢根基，为整改工作打下坚实的理论基础。坚决贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，严格执行《中国共产党政法工作条例》，严守党的政治纪律和政治规矩。
（二）持续推进整改落实工作。坚持把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大任务来抓，按照“思想不松、标准不降、力度不减”的要求，持续做好整改的“后半篇文章”。对正在整改之中、尚未完成整改任务的事项，督促相关责任部门加大整改力度，按照既定要求、时序进度，有力有序、驰而不息地推进整改落实；对整改取得初步成效、但仍需长期坚持的事项，加强关键措施和重点环节的推进落实，做到不解决问题决不放手，不达标准决不销号；对已经完成的整改任务，定期开展“回头看”，巩固和提升整改成果，防止问题反弹。
（三）全面深化纪律作风建设。紧紧围绕“司法为民、公正司法”工作主线，认真落实从严治党、从严治院、从严管理工作要求，提高政治站位，进一步增强法纪意识，始终站稳对违反作风建设相关规定“零容忍”的鲜明立场，以正视问题的勇气、动真碰硬的决心、雷厉风行的作风，稳扎稳打抓好纪律作风建设各项工作，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。
（四）建立健全长效机制。把制度作为重要抓手和有效途径，紧盯重点环节、重点岗位、重点人员、重点案件，将整改过程中的好经验好做法以制度形式固定下来，建制度、立规矩，坚决抓好落实，及时完善具体管理规定，着眼于健全规章制度、完善长效机制，坚持以制度管人管事，强化内部管理规范化水平。加强对制度执行情况的监督检查，坚持制度执行没有特权、制度约束没有例外，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象，坚决维护制度的严肃性和权威性。定期对各项制度运行情况进行“回头看”，经常性分析研判审判执行权力运行状况，对不合时宜的制度进行修订完善，形成正风肃纪长效机制。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0515-86683046；电子邮箱：xsxrmfy@126.com。
中共响水县人民法院党组
2022年11月1日