为加强对青年干部的选拔和培养，选优配强纪检监察干部队伍，12月1日下午，县纪委监委召开选拔巡察机构和派驻机构股职干部测评活动。县委常委、县纪委书记、监委主任施宁琳出席会议并讲话。县纪委副书记、监委副主任龚伟伟主持会议，县纪委副书记、监委副主任周志翔参加会议。县纪委监委领导班子、各室（组）负责人参与测评。

施宁琳指出，此次选拔测评会采取公开竞选的方式，通过演讲测评和面试测评，以及班子成员、中层干部分层量化打分，确保竞岗程序更加公开透明、更加公平公正。要加强完善选拔中层副职常态化工作制度机制，切实将综合素质好、能力过得硬的优秀纪检监察干部选出来、纳进来、用起来，为巡察机构和派驻机构增添活力、提供动力。要让公开竞岗成为选拔股职干部的常态，实现好中选优、优中选强，激励广大干部履职尽责、奋发有为。

施宁琳强调，在评选环节中，要正确对待选拔，坚决落实公平公正的基本原则，站位全委大局高度打分，以公心评价竞岗人员，一以贯之地坚持德才兼备、干群公认、实绩突出的鲜明导向，实现好中选优、优中选强，真正使一批优秀年轻干部能够脱颖而出。要正确对待测评，既要看德，又要看才，把好政治关，以保证选拔的正确方向，更要从整个系统、整个巡察机构、整个派驻机构干部梯队的层面思考选人用人。竞岗人员要正确对待结果，不论此次竞岗成功与否，都要增强责任意识、担当意识、进取意识，不断拓宽工作思路、提升工作能力、增强自身素养，在综合保障、监督执纪一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

测评活动中，来自委机关、派驻机构的12名同志通过介绍自身学习经历、工作经历、能力特长、竞争优势等作竞职演讲，随后进行面试测评。委领导班子成员、各室（组）负责人根据参加选拔同志的政德素养、能力才干、工作实绩、演讲等进行综合评价，委领导班子针对参加选拔的同志各项表现以及面试情况，后续将通过常委会研究确定最终人选。