响水县监委监察员办公室自成立以来，主动延伸监督触角，将矛盾化解在基层，将问题解决在基层，以边实践、边总结、边改进的工作方法，不断完善集团作战模式，打造群众家门口的“监督哨”，畅通基层监督“最后一公里”。

（监察员办公室进驻镇区召开动员会）

统筹协调，形成监督合力。县监委将全县15个镇区以协作片区划分，对应联系三个监察员办公室。监察员办公室统筹监督力量，整合人员，组建下沉工作队，进驻镇村一线。纵向上县镇村三级联合，整合监察员办公室、镇区纪委、村务监督委员会人员力量，横向上根据需要统筹调配其他联系镇区的监察员力量。以第三监察员办公室为例，联系监督双港镇、运河镇、老舍中心社区、六套中心社区，监督力量包括自身3名监察员、8名镇区监察员、39名村级党组织纪检委员、78名村务监督委员会成员，共128人。

（监察员办公室工作人员与村务监督委员会成员会商问题线索）

下层一线，主动“会诊”问题。监察员办公室在进驻镇村后第一时间召开“廉情分析会”，对所进驻镇村的信访矛盾、党员干部队伍、巡视巡察反馈问题及整改情况等进行集体“会诊”，研究确定进驻期间重点工作方向；安排专门力量，向镇村干部、村务监督员、村居群众收集问题线索；建立问题线索台账，梳理研判；对接财政、民政、审计等部门，对基层群众反映强烈的问题开展专项整顿。截至目前，三个监察员办公室已协助镇区化解信访等各类矛盾110余件，向县有关部门和镇区提出问责建议40余次。

（监察员办公室工作人员深入企业开展预拌混凝土搅拌站安全整治工作）

聚焦重点，取得监督实效。进驻期间，监察员办公室注意旁听“三重一大”事项研究，并跟踪责任落实和工作进展情况；把信访问题清理作为重要切入口，帮助镇区纪委对信访矛盾进行“清零”处理；聚焦村级“三资”管理，巩固“天地网”农村集体土地资源清理核查成果，及时发现和查处违规违纪问题。在灌河沿线非法码头整治、预拌混凝土“黑站”整治工作中，监察员办公室及时跟进调查，对6名履责不力干部进行通报批评、诫勉谈话；在全县作风建设突出问题专项整治工作中，监察员办公室对89名科级领导干部开展约谈提醒；在村级集体资金规范整治工作中，36名村居干部因集体资产资源管理不善等问题被问责处理。